中石化在津企业职业技能等级认定试点备案工作顺利完成,我市首家市属职业技能等级认定试点企业完成首次认定评

作者:澳门新濠简介    发布时间:2020-03-24 07:18    浏览:

[返回]

日前,我市首家市属职业技能等级认定试点企业——天津港有限公司完成了首批技能等级认定工作,我市首本市属企业职业技能等级证书即将颁发。

人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知人社厅发〔2018〕148号

近日,市人社局所属市职业技能鉴定指导中心在天津石化培训中心召开了中国石化股份有限公司在津企业职业技能等级认定市级备案评审会。评审专家组通过听取报告、文件审核、技术抽查、现场查看、质询答辩等环节,对中石化下属的天津分公司和第四建设公司开展技能等级认定试点工作方案、职业标准编制、场地设备、管理流程、运行监督等方面进行了审核评估。通过评估,专家组认定两家企业均符合市级试点备案工作标准。

6月30至7月1日,内蒙古自治区职业技能鉴定指导中心专家组在阿拉善盟人社局领导的陪同下到中盐吉兰泰公司进行全区职业技能等级认定试点企业的现场评审。

自国务院开展分类推进人才评价机制改革工作以来,市鉴定中心积极响应、主动作为,在部鉴定中心的指导下,本着服务大局、服务企业的指导思想,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,提前深入市属企业开展技能人员自主评价需求及能力调研,与有意向开展试点工作的企业主动联络,提供技术指导服务。先后三次前往天津港集团,现场指导企业完善评价制度技术体系建设。邀请原工信部培训中心副主任带队的专家组来津采取听取报告、文件审核、技术抽查、现场查看、访谈咨询、质询答辩等形式,对天津港集团开展等级认定试点工作的承办能力和准备情况进行评审,从技术层面肯定了其开展试点工作的能力。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅,国务院有关部委、有关行业组织人事劳动保障工作机构,中央企业人事劳动保障工作机构:

市鉴定中心在评审过程中,针对企业在开展等级认定的过程中存在的难点和困惑进行了现场调研,就“海河工匠”建设工程的相关政策进行了宣讲。对于企业提出的在日常审核和检查监督方面的问题,现场商定了通过对石油行业的相关企业进行互通式指导、评估和业务监督模式,在确保认定质量的基础上,最大程度优化管理程序,提升服务质量,获得了企业的高度认可。截至目前,已有中海油、中石油等四家央企的8家驻津企业完成了技能等级认定备案工作,共涉及各类技能人员4.9万余人,为分类推进人才评价机制改革顺利开展打下良好基础。

图片 1

为保证认定活动有效进行,天津港集团提前组织开展了技能等级认定考评员和内部督导员培训。市鉴定中心从突出职业道德、提升自身素质、强化工作技巧、严守质量生命线等几方面进行授课,有效提升了“两员”队伍的工作认知水平。

为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神,加强技能人才评价工作,我部拟依托企业等用人单位和第三方评价机构开展职业技能等级认定试点工作。现就有关事项通知如下:

下一步,市人社部门将本着服务大局、服务企业的原则,对具备一定自主评价能力的市属企业开展逐一调研指导,帮助企业完善自主评价体系,提升评价水平,进一步扩大认定试点开展范围。

为了贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅拟在全区企业中开展职业技能等级认定试点工作的安排部署,公司根据人才发展规划和人才培养工作的实际,提出了开展合成树脂生产工等36个职业技能等级认定试点的申请。经过内蒙古自治区职业技能鉴定中心初审,被确定为内蒙古自治区首批十家左右试点企业。

经过周密筹备,天津港集团在国庆节前夕对21名职工开展了首批起重装卸机械操作工初级工认定活动,市鉴定中心组织督查组对认定全程进行了专项督查。认定过程严格按照备案要求执行,理论考试通过企业自主开发的智能化考试平台进行,实操考核设在港区生产实地进行,考评督导人员配备合理,履职尽责,认定结果予以确认。

选择部分工作基础较好的中央企业进行试点。试点企业可结合生产经营服务需要,面向本单位职工独立开展职业技能等级认定工作。

图片 2

公开征集第三方评价机构。第三方评价机构将面向社会公开征集,经评估论证、择优遴选公布后开展相关工作。

图片 3

范围。《中华人民共和国职业分类大典和新职业。准入类职业资格不纳入试点范围。

内蒙古自治区职业技能鉴定中心评审专家组一行在听取公司人力资源部门关于职业技能等级培训、鉴定开展的情况报告后,经过文件审核、技术抽查、现场查看、访谈咨询、质询答辩等六个环节的考察。评审专家组对公司制定人才发展规划、逐步建立人才竞争比较优势,开展校企合作,形成资源共享,优势互补的人才培养机制,不断完善企业职业技能等级鉴定的流程管理,将评价结果与员工薪酬有机挂钩,调动广大员工学技能的积极性等工作成绩给予了充分肯定;同时,就下一步开展试点工作不断规范化、加强企业职业技能等级标准的修订完善、加强考评队伍建设和信息化管理水平等方面提出了建议。

公布目录。我部统一公布开展职业技能等级认定试点工作的用人单位和第三方评价机构目录,实行动态调整。

图片 4

制定方案。试点机构制定试点工作方案,报经我部职业技能鉴定中心备案后实施。

评审专家组一致认定,公司符合内蒙古自治区职业技能等级认定试点企业的基本条件,同意列为内蒙古自治区首批职业技能等级认定试点企业。

实施评价。试点机构根据试点工作方案,组织实施职业技能等级认定,全过程接受人力资源社会保障部门的质量督导。职业技能等级认定突出品德、能力和业绩评价,坚持职业能力考核和职业素养评价相结合,重点考察劳动者执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力,包括与岗位技能要求相关的基本理论知识、技术要求、法律法规以及安全生产规范和应急处置等技能,注重考核岗位工作绩效,强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。

和谐吉盐

结果审核。对通过职业技能等级认定并经人力资源社会保障部门鉴定中心审核的人员,由试点机构根据我部规定的证书参考样式和编码规则,制作并颁发职业技能等级证书,由我部职业技能鉴定中心全国联网查询系统对外公开认定结果。妥善保管原始文档,实现全程留痕、责任可追溯。

人力资源社会保障部门要做好职业技能等级认定工作的综合管理。要将试点机构及其评价活动纳入属地管理,构建政府监管、机构自律、社会监督、公众参与的质量监管体系,建立试点机构信用档案和退出机制。对违规失信、恶意竞争、管理失序的试点机构,由我部移出目录,取消试点资质。对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在我部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员,纳入人才统计范围,落实相关政策,兑现相应待遇。

各级人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要做好技术支持服务和质量督导等工作,受理投诉举报并核实处理。要指导试点机构制定工作方案、评价规范,提供命题指导、题库建设和考评人员培训等服务。我部职业技能鉴定中心建立全国联网查询系统,向社会提供职业技能等级证书信息查询服务。

试点机构要在规定的范围内开展职业技能等级认定,按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任。要完善管理制度,规范工作流程,建立工作台账和管理数据库,建立问题查处和责任追究制度,主动接受人力资源社会保障部门监管和社会监督。试点机构不得超范围开展职业技能等级认定,不得授权或委托其他机构开展职业技能等级认定。

2018年12月至2019年1月,启动试点工作。研究制定试点工作方案。公布首批试点机构目录。

2019年2月至5月,组织开展试点工作。

2019年6月至9月,继续开展试点工作。公布第二批试点机构目录。

2019年10月起,全面总结评估试点工作,在全国开展职业技能等级认定。

附件:首批职业技能等级认定试点机构名单

人力资源社会保障部办公厅2018年12月29日

首批职业技能等级认定试点机构名单

一、中国国家铁路集团有限公司

二、中国核工业集团有限公司

三、中国航天科技集团有限公司

四、中国航天科工集团有限公司

五、中国航空工业集团有限公司

六、中国船舶工业集团有限公司

七、中国船舶重工集团有限公司

八、中国兵器工业集团有限公司

九、中国兵器装备集团有限公司

十、中国石油天然气集团有限公司

十一、中国石油化工集团有限公司

十二、中国海洋石油集团有限公司

十三、中国建筑集团有限公司

十四、中国中车集团有限公司

十五、中国铁路通信信号集团有限公司

十六、中国中铁股份有限公司

十七、中国铁道建筑有限公司

十八、中国交通建设集团有限公司

搜索